2. AYUDA Y DEFENSA DE LA PROFESIÓN
HONORARIOS DIGNOS: SON IMPRESCINDIBLES
El colegio debe defender el vínculo entre precio y calidad del trabajo y que ello implica unos honorarios mínimos. No se puede mantener la competitividad basada en la reducción de honorarios. Proponemos la difusión de baremos de costes elaborados por organismos ajenos para establecer precios de referencia, así como el fomento de la formación en gestión económica.
CONDICIONES DIGNAS PARA TODOS
El COAM debe promover y participar en la elaboración de un convenio profesional que garantice unos salarios mínimos. Crear una comisión para estudiar y reclamar los derechos de los diferentes profesionales: autónomos, asalariados, empresarios, docentes,...
HACER FRENTE AL INTRUSISMO
Proponemos crear una oficina de defensa de la profesión y una asesoría jurídica específica para defender nuestras competencias en todos los ámbitos y luchar contra el intrusismo.
RELACIÓN CON LA ADMINISTRACIÓN
El colegio no puede estar ausente en los procesos de elaboración de las normas que regulan nuestra actividad. Se debe contar con nuestra opinión profesional. Proponemos crear mesas de diálogo con las administraciones para establecer criterios comunes y precisos en cuanto a las diferentes modalidades de intervención profesional.
LA SITUACIÓN DE LAS LICENCIAS ES INSOSTENIBLE
La documentación exigible y los procedimientos deben ser coherentes y claros. Se debe trabajar con la administración para agilizar la verificación de la idoneidad del técnico, el acceso directo a los técnicos municipales, a la documentación de archivo, etc.
MÁS CONCURSOS Y EN CONDICIONES DIGNAS
Los concursos no pueden limitarse a actuaciones puntuales. Debemos colaborar con promotores, públicos y privados, promoviendo el concurso como medio para alcanzar una mayor calidad y para facilitar el acceso para todos los arquitectos. El colegio debe profundizar en la mejora de las bases: solvencia, plazos, documentación exigible…, y luchar contra honorarios abusivos y bajas temerarias.
COOPERATIVA DE CONSUMO
Crear un sistema de cooperativa aprovechando el volumen de colegiados para alcanzar convenios de compra de materiales, servicios, hardware y software (libre o de pago), etc.
BOLSA DE TRABAJO Y LISTAS DE PERITOS
Se requiere de un seguimiento real de su funcionamiento, con objetivos anuales que incremente progresivamente el número de encargos.
POTENCIAR EL CENTRO DE ASESORAMIENTO TÉCNICO
Potenciar el CAT, incluyendo información al público. Proponemos publicar las respuestas a las consultas técnicas agrupándolas por temas, para facilitar el acceso por parte de los colegiados. Ampliación del ámbito de servicios mediante colaboraciones con otros colegios.